系统介绍

14 秒看懂绩效管理

个人复盘 → 团队复盘 → 指标管理，绩效数据全链路自动轮转演示

https://sucaiwang.zhishangsoft · 绩效管理
01
个人工作复盘全岗位数据追踪 · 量化效能精准成长
编导拍摄剪辑AI创作
曼
林晓曼拍摄 / 抖音1组
2026年9月
新上传素材0+12.5%↑
86%
素材消耗预估0+8.3%↑
72%
素材GMV预估0+15.6%↑
64%
素材ROI预估0
发布任务数0+1060%↑
被指派任务数0+100%↑
已达标任务数0+100%↑
拍摄排名 TOP5
🥇林晓曼我86
🥈陈立72
🥉苏晴65
参与成片消耗量级
消耗>100W
0
消耗>10W
0
消耗>1W
0
消耗>1K
0
消耗>0
0
本月目标达成 86% · 全岗位数据已追踪
团队小组个人
编导拍摄剪辑AI创作
2026年9月
新上传脚本0+13.79%↑
关联成片消耗0-78.17%↓
关联成片GMV0-79.32%↓
关联成片ROI0
发布任务数0+664%↑
被指派任务数0+664%↑
已达标任务数0+500%↑
新上传脚本关联成片消耗关联成片GMV关联成片ROI
新上传脚本排行榜 TOP5
🥇导演部
13
🥈抖音
9
🥉达人测试
5
4市场部
3
5默认团队
1
新上传脚本趋势
导演部 抖音 达人测试
已复盘 5 个团队产出 · 协作贡献一目了然
工作指标员工定岗历史变更记录
编导拍摄剪辑AI创作
编导定级标准设置不同等级在自然月内的考核目标，达到目标即视作完成基础指标
＋ 添加等级
等级信息月脚本数关联成片消耗关联成片GMV操作
初级编导10 条1 W2 W编辑删除
中级编导50 条10 W20 W编辑删除
高级编导100 条50 W100 W编辑删除
3 个岗位等级标准已配置 · 达到目标即完成基础指标
工作指标员工定岗历史变更记录
全部团队 (48) ▾ 导演部 (12)编导1组 (6) ▾ 抖音团队 (16)拍摄1组 (9)剪辑1组 (7) ▾ 达人团队 (8)达人1组 (5) ▾ 市场部 (12)
批量配置 (0) 🔍 请输入用户名称 请选择角色 ▾ 选择编导等级 ▾
员工姓名编导拍摄剪辑AI创作
✓凯
周凯导演部/编导1组(普通员工)
 初级编导达标 100% 初级拍摄达标 100% 初级剪辑达标 100% -
✓曼
林晓曼抖音团队/拍摄1组(普通员工)
 中级编导达标 60% 初级拍摄达标 80% 初级剪辑达标 30% 初级AI创作达标 100%
✓立
陈立抖音团队/剪辑1组(普通员工)
 初级编导达标 60% ---
✓晴
苏晴达人团队/达人1组(达人运营)
 中级编导达标 50% 初级拍摄达标 40% 初级剪辑达标 35% 初级AI创作达标 20%
已选 3 人 · 定岗定级批量配置完成
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